03 Декабря 2008Практический семинар по оплате трудаПРОГРАММА
- Общий порядок установления системы заработной платы в организациях.
- Договорное регулирование оплаты труда в организациях;
- Роль коллективного договора в установлении системы оплаты труда;
- Локальные нормативные акты об оплате труда: положение об оплате труда, порядок принятия локальных норм активных актов.
- Индексация заработной платы;
- Система премирования в организации;
- Система доплат и надбавок, особенности установления доплат и надбавок в организации;
- Оплата труда при совмещении профессий, расширении зон обслуживания исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором;
- Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Порядок оплаты временного заместительства (штатным заместителям);
(Определение Кассационной коллегии Верховного Суда от 11 марта 2003г.);
- Установление сроков выплаты заработной платы в организации
- Ответственность работодателя, в том числе материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам;
- Особенности условия оплаты труда, устанавливаемые работнику трудовым договором. Порядок изменений условий оплаты труда работнику.
- Уточнение порядка установления минимальной заработной платы
- Условия оплаты сверхурочной работы.
- Порядок оплаты труда в ночное время.
- Изменения в порядке оплаты выходных и нерабочих праздничных дней.
Новый порядок исчисления среднего заработка. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Новые правила исчисления денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Изменения в начислении отпускных.
- Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия при увольнении работника.
- Другие гарантии и компенсации.
- Примеры из судебной практики.
Каждый слушатель получит раздаточный материал.
Телефоны для контакта: 29-99-67, 21-00-17, 28-99-02 (Димакова Светлана Мефодиевна).
|