Рязанская
 торгово-промышленная 
 палата
RUS | ENG     

 Вернуться на
 главную страницу Карта сайта Обратная связь


 

   








Март2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       


Базы данных



АРХИВ НОВОСТЕЙ


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

16 Марта 2011

Семинар по кадровому аудиту

ПРОГРАММА

1. Перечень кадровой документации, регламентированной законодательством о труде.

2. Требования к внутренним нормативным локальным актам организации. Правовые аспекты при составлении и утверждении (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, должностные инструкции).

3. Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Изменение штатного расписания. Можно ли выводить работников за штат?

4. Трудовой договор, как основополагающий документ, подтверждающий трудовые отношения. Требования по содержанию и оформлению. Ошибки, допускаемые работодателем при заключении трудового договора.

5. Испытательный срок. Как доказать, что работник не прошел испытательный срок?

6. Срочный трудовой договор и основания для его заключения.  Кому продлевается срочный трудовой договор?

7. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу.  Как правильно отказать в приеме на работу

8. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников (женщины, лица с семейными обязанностями, руководители организации, совместители).

9. Оплата труда: соблюдения законодательства о гарантиях работников. Ответственность работодателя за задержку выплаты работникам причитающихся сумм. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Увеличение и уменьшение заработной платы. Как оформить?

10. Новое об отпусках. Конвенция Международной организации труда (МОТ) N 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках. Как правильно разделить отпуск на части?

11. Увольнения работников.

Общие основания прекращения трудовых договоров. Правовые последствия    незаконных переводов и увольнения работников. Санкции, возможные последствия для компании. Практические рекомендации.

12. Новые подходы к толкованию понятий «перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. и их правовые последствия. Отличия в оформлении временных и постоянных переводов.

13. Дисциплина труда. Что делать, если работник пропал? Можно ли его уволить за прогул?

14. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать?

15. Ответы на вопросы. 

 Примеры из судебной практики

Каждый слушатель получит раздаточный материал.


Назад






Copyright © 1993-2024 РТПП