05 Октября 2012Семинар «Мотивация персонала» В программе:
- «мотивация» и «стимулирование»: можно ли поставить знак равенства?
- внутренняя мотивация сотрудника – зеркало, которое отражает профессионализм руководителя, его управленческий талант. Какие мотивы определяют внутреннюю мотивацию?
- ключевые факторы демотивации персонала
- мотивация достижения и избегания – «кнут» и «пряник» в традиционной российской терминологии
- специфика мотивации в зависимости от категорий персонала
- заработная плата как фактор мотивации
- зарплата или социальный пакет
- льготы легко предоставить, но трудно отменить
- нематериальная мотивация
- комплексный подход к мотивации персонала как совокупность материальных и нематериальных стимулов
- как обеспечить функциональность системы мотивации?
Каждый слушатель получит раздаточный материал и сертификат о прохождении тренинга.
Телефон для контакта: (4912) 21-00-17
|