08 Июля 2008Трудовые споры? Их можно избежатьНередко бывает, что в организациях принимаются нормативные акты (например, коллективные договоры), которые противоречат действующему федеральному трудовому законодательству, трехсторонним соглашениям, заключаемым в регионах. Этот и многие другие вопросы применения норм трудового права были темой семинара, прошедшего 4 июля в конференц-зале Рязанской торгово-промышленной палаты. Его провела известный московский юрист, заместитель директора Трудового арбитражного суда Елена Дмитриевна Илясова. Участниками семинара были представители рязанских предприятий и организаций.
Много внимания на семинаре уделялось таким нормативно-трудовым актам, как коллективный и трудовой договоры. Е.Д. Илясова подробно рассказала о порядке ведения, содержании и структуре коллективного договора, о контроле за его выполнением, о порядке заключения трудового договора, правах и обязанностях сторон.
Трудовые споры в организациях возникают по вопросам перемещения и перевода, высвобождения работников, получения льгот и компенсаций при увольнениях, нарушения дисциплины труда, предоставления и оплате отпусков, а также во многих других случаях, которые были подробно рассмотрены на семинаре. Участники семинара получили исчерпывающие консультации по всем спорным вопросам. Полученными рекомендациями они теперь смогут воспользоваться при регулировании социально-трудовых отношений в своих организациях.
Александр Витухин
|
