18 Июля 2011Увольнение работников: основания и рекомендацииПрактический семинар «Сложные вопросы увольнения работников» состоялся 15 июля в Рязанской торгово-промышленной палате. Провести занятия в очередной раз была приглашена Елена Илясова – опытный юрист, заместитель директора Трудового арбитражного суда (г. Москва), автор ряда опубликованных работ.
Нередко при увольнении работников работодателям приходится решать довольно сложные вопросы. Так, одним из оснований увольнения является ликвидация организации. Лектор объяснила отличие ликвидации от реорганизации, рассказала о проведении реорганизации с целью сокращения работников, о порядке проведения аттестации, подтверждающей несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации и другие моменты правоприменительной практики.
В программе семинара были такие вопросы, как расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника, особенности заключения и прекращения срочного трудового договора, увольнение руководителя организации, главного бухгалтера на основании смены собственника имущества, увольнение, как вид дисциплинарного взыскания, прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, исполнение решения суда о восстановлении работника. Участники семинара получили много рекомендаций, им были приведены разные примеры из практики соблюдения трудовых отношений при увольнении работников.
В числе организаций, приславших своих представителей на семинар, были: ФГУП «Государственный Рязанский приборный завод»; ЗАО «Михайловцемент»; ООО «Центр здоровья»; ООО «Спрэй»; ЗАО «Ремикс»; ОАО «Рязанская сбытовая энергетическая компания»; ОАО «Рязанский радиозавод»; ЗАО «Рязанское научно-реставрационное управление»; ОАО «Новомичуринский хлебокомбинат» и другие.
|
