21 Марта 2016Рязань-Воронеж: лучшие практики – новые возможности для развития территориальных палат17 марта в Союзе «Торгово-промышленная палата Воронежской области» принимали коллег: президента Рязанской торгово-промышленной палаты, члена совета ТПП РФ, председателя комитета по экономическим вопросам Рязанской областной Думы Татьяну Гусеву и вице-президента Алексея Яшкина.
В деловой встрече приняли участие президент Союза «Торгово-промышленной палаты Воронежской области», уполномоченный по защите прав предпринимателей, депутат областной Думы Юрий Гончаров, вице-президент Союза «ТПП ВО» Николай Щипелев, руководитель Центра делового образования (ЦДО) Союза «ТПП ВО» Вячеслав Шамарин и эксперт Союза «ТПП ВО» Евгения Талицких.
Визит рязанских коллег был вызван интересом к проекту по созданию и развитию системы профессиональных квалификаций, реализуемому на территории Воронежской области Центром делового образования «ТПП ВО».
Генеральная задача проекта – достижение баланса на рынке труда региона как по качеству, так и по количеству трудовых ресурсов.
Юрий Гончаров отметил экономическую и социальную важность задачи и значимую роль Палаты в ее реализации.
«Сблизить систему образования и бизнес, конечных работодателей, способствовать оптимизации ситуации на рынке труда – вот направления нашей деятельности в этой сфере», – подчеркнул Николай Щипелев.
В ходе встречи Вячеслав Шамарин рассказал о том, что Союз «ТПП ВО» выполняет в проекте функцию модератора по координации элементов системы профессиональных квалификаций.
На практике это реализуется в нескольких направлениях: сертификация профессиональных квалификаций и профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
«Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ является одним из новых направлений независимой оценки качества образования в Российской Федерации. Ее правовые основы определены в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В соответствии с п. 4 статьи 96 вышеуказанного Закона, «профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ представляет собой признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших такую образовательную программу в конкретной организации, осуществляющей образовательную деятельность, отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля».
Наша задача при проведение аккредитации – дать независимую объективную оценку качеству подготовки выпускников по аккредитуемой образовательной программе на основании показателей, не учитывающихся при государственной аккредитации, и основывающихся на анализе востребованности выпускников рынком труда, соответствия их квалификации требованиям работодателей, а также выявлении лучших практик и значительных достижений учебного заведения.
За три года работы, с 2013 года мы сформировали систему аккредитации, наработали технологии ее проведения, успешно провели профессионально-общественную аккредитацию 28 образовательных программ, из них 4 программы – высшего профессионального образования (бакалавриат и магистратура) и готовы делиться опытом.
В планах – проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в других регионах – такие заявки уже поступают, более активная работа с программами ВПО», поделился планами с рязанскими коллегами Вячеслав Шамарин.
О процедурных аспектах проведения аккредитации рассказала Евгения Талицких:
«Когда в декабре 2013 года мы дали старт проекту, процедура была в целом схожа с процедурой государственной аккредитации. В течение 2013-2014 годов мы оттачивали все моменты, а когда в 2015 году Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям были озвучены базовые принципы проведения профессионально-общественной аккредитации, мы очень ловко в них вписались.
Процедура профессионально-общественной аккредитации проводится в течение 2-3 недель и включает несколько этапов:
ознакомление руководства организации, осуществляющей образовательную деятельность, с документами, регламентирующими проведение аккредитации (за 1-2 недели);
непосредственный выезд экспертов в организации, осуществляющие образовательную деятельность (1-2 дня). Мы проводим анкетирование учащихся, деловые игры, посещаем базы практики и стажировок, производим анализ материально-технической базы, опрос профессорско-преподавательского состава;
встреча и переговоры с организациями–работодателями (3-7 дней);
подготовка заключения экспертной комиссии (5-7 дней).
Завершается процедура аккредитации принятием решения аккредитационным советом. В совет входят представители образования, работодателей и Союза «ТПП ВО».
Для максимальной объективности и прозрачности проводимых процедур показатели выражаются в количественном исчислении, определены пороговые значения критериев для принятия решения об аккредитации или отказе, сама методика понятна и транспарентна.
Чем полезна профессионально-общественная аккредитация? Для образовательных организаций она может стать генеральная репетицией перед государственной аккредитацией, хорошей возможностью для увеличения контрольных цифр приема, средством повышения презентабельности программ для абитуриентов и важным конкурентным преимуществом для организации приемной кампании, возможностью получить профессиональную оценку собственной деятельности, объективную оценку своей программы, основанную на независимых оценках экспертов, укрепить репутацию и повысить привлекательность образовательных услуг».
Также ЦДО Союза «ТПП ВО» осуществляет сертификацию профессиональных квалификаций на основе Положения о сертификации персонала в Воронежской области и в рамках задач, поставленных Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, который был создан в соответствии с Указом Президента РФ от 16 апреля 2014 года № 249.
Рязанских коллег интересовали все аспекты работы Союза «ТПП ВО» в указанном направлении. В ходе встречи достигнуты договоренности о дальнейшем обмене опытом. В самое ближайшее время специалисты Союза «ТПП ВО» планируют посетить Рязанскую ТПП и оказать коллегам необходимую методическую и организационную помощь.
В свою очередь, есть чем поделиться и Рязанской ТПП. В регионе на базе Палаты уже несколько лет успешно реализуется уникальный проект – социальная программа «Забота».
Президент Рязанской ТПП Татьяна Гусева рассказала, что в октябре 2012 года был дан старт рязанской социальной программе «Забота». Программа позволила не только оказывать реальную помощь людям с невысоким достатком, но и поддержать местных производителей продуктов питания и торговли путем реализации в магазинах рязанских предпринимателей некоторых видов продукции (товаров каждодневного спроса) с минимальной торговой наценкой.
Инициатором и организатором нашей городской программы выступила Рязанская торгово-промышленная палата при поддержке администрации города Рязани.
Итоги работы программы свидетельствуют, что она развивается довольно активно и эффективно. Сейчас изначальный перечень продуктов питания, которые можно приобрести по картам Заботы», значительно расширился. Как правило, их поставляют известные фирмы, давно заслужившие доверие потребителей не только в нашем регионе. Рязанская ТПП не работает со случайными и ненадежными поставщиками, качество продукции контролируется.
Расширяется перечень поставщиков, в Рязанскую ТПП обращаются все новые производители и предлагают свою продукцию для социальной торговой сети.
За время работы программы постоянно расширялся и перечень категорий льготников, имеющих право на получение карт «Заботы» – сегодня в нем 19 категорий.
К программе «Забота» постепенно подключилась и сфера услуг: прачечные, парикмахерские, ателье по пошиву и ремонту одежды. Включились в программу магазины хозяйственных и бытовых товаров.
О востребованности программы «Забота» свидетельствует растущее число горожан, получивших социальные карты и активно пользующихся ими, – уже более 100 тысяч жителей области.
Рязанский опыт приезжают изучать и из других регионов: делегации из города Дзержинска Нижегородской области, из Тамбовской области.
«В выигрыше все: добросовестные местные производители качественной продукции – у них не стоит производство, торговые предприятия, у которых растут объемы реализации, и, самое главное, жители нашей области, которым социальная программа «Забота» позволяет реально сэкономить на покупках», – поделилась опытом Татьяна Васильевна.
Плодотворная встреча представителей двух территориальных палат завершилась традиционным обменом сувенирами и пожеланиями активнее внедрять лучшие практики в жизнь в своих регионах, используя накопленный опыт и неоценимую дружескую и профессиональную поддержку коллег.
| 
