КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

О проекте

Вниманию акционеров,
членов советов директоров,
руководителей и специалистов!

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНЫМ!

Рязанская ТПП при поддержке Центра CIPE с июля 2003 года начала реализацию проекта «Совершенствование корпоративного управления в Рязанском регионе путем внедрения Кодекса корпоративного поведения через работу общественного совета по правам акционеров и средства массовой информации».

Реализация проекта должна способствовать внедрению определенных стандартов корпоративного поведения в акционерных обществах Рязанской области.

Цели проекта:

В процессе реализации проекта предполагается способствовать совершенствованию корпоративного управления в регионе путем внедрения его регулятивной основы Кодекса корпоративного поведения, обеспечить повышение уровня деловой этики в отношениях между участниками рынка капитала, а также уровня защищенности интересов всех акционеров, независимо от размера пакета акций, которыми они владеют, с целью увеличения притока инвестиций как из внутренних, так и внешних источников, повышения эффективности процессов в компаниях и их переходу на качественно новый уровень.

Предполагаемые результаты

Реализация проекта должна обеспечить следующие результаты:

• практическое функционирование общественного совета по правам акционеров;



• издание и распространение Кодекса корпоративного поведения;



• внедрение Кодекса корпоративного поведения не менее чем в 3-х компаниях;



• проведение консультаций для акционеров и иных заинтересованных лиц в форме очного общения и работы «горячей» телефонной линии;



• проведение не менее 2-х учебно-консультационных семинаров по вопросам корпоративного поведения для членов советов директоров и акционеров компаний;



• проведение региональной конференции по вопросам корпоративного поведения;



• оказание методической и консультационной помощи по совершенствованию корпоративного поведения акционерным обществам региона;



• открытие рубрики «Корпоративное управление» в газетах «Под знаком Меркурия» и «Рязанские ведомости».

Основные этапы проекта:

Июль 2003 года

• Рассмотрение вопросов реализации проекта по совершенствованию корпоративного управления посредством внедрения Кодекса корпоративного поведения на заседаниях правления РТПП и общественного совета по правам акционеров.



• Публикация в СМИ материала о начале реализации проекта, его содержании и целях.



• Формирование рабочей группы общественного совета по внедрению Кодекса корпоративного поведения.



• Проведение пресс-конференции для журналистов местных СМИ по вопросам внедрения Кодекса корпоративного поведения, целям и программе осуществляемого проекта.



• Оснащение персонала проекта офисным оборудованием.



• Подбор персонала для реализации проекта.



• Открытие рубрики «Корпоративное управление» в газете «Под знаком Меркурия».

Август - сентябрь 2003 года

• Издание Кодекса корпоративного поведения и распространение его среди акционеров Рязанской области и других заинтересованных лиц.



• Создание раздела «Корпоративное управление» на сайте РТПП в Internet.

Октябрь - ноябрь 2003 года

• Организация постоянных консультаций по вопросам внедрения Кодекса корпоративного поведения.



• Открытие «горячей» телефонной линии для консультирования по вопросам внедрения Кодекса корпоративного поведения.



• Газетные публикации по корпоративному управлению.

Декабрь 2003 - февраль 2004 года

• Анализ вопросов и обращений по Кодексу корпоративного поведения, полученных через «горячую» телефонную линию и во время очных консультаций.



• Проведение учебно-консультационных семинаров по Кодексу корпоративного поведения для акционеров и членов советов директоров компаний.



• Анкетирование участников семинаров, обобщение результатов.



• Газетные публикации по результатам проведенных семинаров.

Март - июнь 2004 года

• Проведение консультаций по вопросам корпоративного поведения в очной форме и через «горячую» телефонную линию; анализ вопросов и обращений.



• Проведение региональной конференции.



• Проведение анкетирования участников конференции, выявление отношения к обсуждаемым проблемам и ходу реализации проекта.



• Подготовка телевизионных и радиопередач о региональной конференции по внедрению Кодекса корпоративного поведения.



• Публикации в местной печати статей по результатам проведения региональной конференции.



• Внедрение Кодекса корпоративного поведения не менее чем в трех компаниях.



• Проведение пресс-конференции для СМИ по итогам выполнения проекта.

Корпоративное управление Общественный совет за работой

Включился в работу общественный совет по правам акционеров в рамках реализации Рязанской ТПП проекта «Совершенствование корпоративного управления в рязанском регионе путем внедрения Кодекса корпоративного поведения через работу общественного совета по правам акционеров и средства массовой информации». Поскольку данный проект продолжает реализованный год назад Палатой проект «Совершенствование корпоративного управления в рязанском регионе», общественный совет претерпел некоторые изменения. К работе в нем привлечены руководитель преставительства ФКЦБ по Рязанской области А.Л. Канаев, представители акционерных обществ, общественных организаций, СМИ.

Семинар, давший много полезного

В конференц-зале Рязанской торгово-промышленной палаты 22 декабря в рамках программы совершенствования корпоративного управления прошел семинар на тему: «Новые стандарты эмиссии ценных бумаг (ЦБ) и требования к акционерным обществам (АО)».
В программе семинара освещались вопросы: трудовой договор (контракт) с генеральным директором АО, новые стандарты эмиссии ЦБ, требования по раскрытию корпоративной информации в рамках ежеквартального отчета АО в ФКЦБ России, а также требования антимонопольного законодательства по соблюдению правил корпоративного управления. На семинаре выступили специалисты московской фирмы «Профконсалт», заместитель начальника управления ФКЦБ России Филимошин П.М. Слушателям семинара стали юрисконсульты рязанских акционерных обществ, заместители руководителей предприятий, представители администрации Рязанской области.

В докладах и выступлениях раскрывались нюансы соблюдения норм трудового и акционерного права в отношении генерального директора АО, освещались процедуры эмиссии ЦБ и новые требования к подготовке документов для регистрации эмиссии, а также способы и порядок раскрытия информации о деятельности АО.

С большим интересом прослушали участники семинара доклад начальника правового отдела ООО «Профконсалт» Соколовой Т.А. об особенностях заключения контракта обществом с генеральным директором. Она подробно рассказала о подводных камнях, которые подстерегают стороны при попытках соблюдения обычных правил заключения трудового договора, о конфликтах норм Трудового кодекса РФ и акционерного законодательства, какие используются лазейки для признания в ряде случаев незаконными полномочий генерального директора АО. Сообщение оказалось актуальным и животрепещущим, вызвало массу вопросов у слушателей.

Не менее интересным было и выступление другого специалиста «Профконсалта» Марковой Н.А. о требованиях антимонопольного законодательства при приобретении акций эмитента, при передаче имущества в уставный капитал юридических лиц, о требованиях к членам совета директоров, об ответственности за несоблюдение антимонопольного законодательства. Бывшая работница МАП РФ, знающая данный вопрос не понаслышке, Маркова Н.В. доходчиво и убедительно донесла до присутствующих на семинаре сложные моменты определения группы лиц, аффилированности физических и юридических лиц, наступления ответственности лиц за те или иные совершенные действия, нарушающие антимонопольное законодательство. Она подробно раскрыла случаи, в которых необходима подача ходатайства или уведомления в органы МАП РФ, порядок и этапы оформления документов для этого. Было много вопросов по теме, на которые докладчик квалифицированно и образно давала ответы.

С полным академизмом прочитал лекцию о старых и новых стандартах эмиссии ценных бумаг, о новшествах в раскрытии информации в постановлении ФКЦБ России о ежеквартальном отчете АО заместитель начальника управления ФКЦБ России Филимошин П.М. Причем он разрешил задавать вопросы и по ходу лекции четко и быстро отвечал на них, не выпуская и не прерывая главной линии лекции.

Это был самый продолжительный семинар, на котором мне приходилось бывать. Удовлетворила бы самого взыскательного слушателя и организационная сторона семинара: было тепло, светло, уютно, питьевая вода на столах, обед вовремя, слышимость хорошая. Желающие заполнили предъявленную анкету об уровне проведения семинара, чтобы организаторы - Рязанская ТПП - смогли учесть в будущем пожелания участников. Слушателям хотелось бы пожелать, чтобы обратная связь между ними и выступающими была более высокой, так как на семинаре должен быть активный диалог сторон, но не превращающийся в стихийную говорильню. Хочется надеяться, что в дальнейшем так будет.

Раскрытие информации акционерными обществами. Новое положение об аффилированных лицах

В рамках реализации проекта «Совершенствование корпоративного управления в рязанском регионе путем внедрения Кодекса корпоративного поведения через работу общественного совета по правам акционеров и средства массовой информации» в учебно-методическом центре Рязанской торгово-промышленной палаты прошел семинар на тему: «Раскрытие информации акционерными обществами. Новое положение об аффилированных лицах».

Семинар вела заместитель руководителя представительства Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг по Рязанской области Ю.А. Сухинина. Она ознакомила представителей акционерных обществ с новым порядком ежеквартального представления списка аффилированных лиц, с действующими требованиям к ежеквартальным отчетам, сообщениям о существенных фактах, публикации бухгалтерской отчетности акционерных обществ.

Учебно-методическим центром и региональным представительством ФКЦБ планируется в дальнейшем проведение совместных семинаров по вопросам, затрагивающим деятельность акционерных обществ.

Общественный Совет по правам акционеров при Рязанской ТПП

Общественный совет состоит из 17 человек:

• Борисов Валентин Григорьевич, председатель областной организации профсоюзов работников автомобильного и сельхозмашиностроения



• Борисов Валерий Павлович, генеральный директор ОАО «Росгосстрах-Рязань»



• Бочков Валентин Сергеевич, член совета директоров ЗАО «Рязанский завод ЖБИ-6»



• Гусева Татьяна Васильевна, президент Рязанской торгово-промышленной палаты



• Димакова Светлана Мефодиевна, руководитель орготдела Рязанской ТПП



• Канаев Алексей Львович, руководитель представительства Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (ФКЦБ) по Рязанской области



• Коротков Николай Иванович, председатель областного объединения организаций профсоюзов



• Крохотина Лидия Васильевна, директор АОЗТ «Чернобыль и здоровье»



• Кудинкин Николай Николаевич, начальник Рязанского территориального управления МАП РФ



• Логинов Игорь Николаевич, начальник отдела администрации Рязанской области



• Орлова Людмила Матвеевна, председатель областной организации профсоюза машиностроителей



• Панфилов Виктор Николаевич, председатель областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов



• Рогов Виктор Николаевич, руководитель территориального органа ФСФО РФ



• Сорокин Евгений Григорьевич, начальник отдела ВЭС Рязанской ТПП



• Сизова Ирина Владимировна, заместитель главного редактора газеты «Рязанские ведомости»



• Таскин Николай Иосифович, председатель комитета по управлению государственным имуществом



• Емельянов Сергей Николаевич, начальник сектора по управлению государственными акциями комитета по управлению государственным имуществом.

• Областное объединение организаций профсоюзов Рязанской области.



• Региональное представительство ФКЦБ по Рязанской области.



• Рязанское территориальное управление МАП РФ.



• Администрация Рязанской области.



• Территориальный орган ФСФО РФ.